欢迎来到蓉城殿下网

蓉城殿下网

原创 限制不住詹姆斯,却想要2亿大合同?掘金3年前的决定:实在太正确

时间:2024-10-29 07:30:04 出处:百科阅读(143)

原标题 :限制不住詹姆斯,原创却想要2亿大合同  ?掘金3年前的限制想亿决定 :实在太正确 2022-23赛季NBA总决赛已经结束  ,掘金仅仅用了五场比赛,不住便以大比分4-1击败热火 。詹姆正确随着掘金成功登顶,斯却实太万众瞩目的大合FMVP奖项得主也正式确定,掘金头号球星尼古拉-约基奇毫无悬念当选 。同掘值得一提的金年决定是,在约基奇获奖之前,原创不少球迷纷纷猜测阿龙-戈登很有可能化身黑马,限制想亿从约基奇手中抢走FMVP奖杯。不住理由很充分,詹姆正确如果不是斯却实太戈登防守端成功锁死了吉米-巴特勒,掘金说不定今天还在跟热火争夺总冠军 。大合 其实在FMVP这个话题上,同掘戈登的名字之所以被提及 ,无非是有人愿意把他跟2015年的伊戈达拉联系在了一起 。那个赛季 ,伊戈达拉作为勇士的三/四当家,存在感原本并不高 。但是进入总决赛之后 ,伊戈达拉在勇士五小体系里发挥出了至关重要的作用 。2015年总决赛数据显示,伊戈达拉场均可以贡献16.3分5.8篮板4.0助攻 ,投篮命中率52%,三分球命中率40%。反观2023年总决赛  ,戈登场均数据为14分7.4篮板3.0助攻 ,投篮命中率60%,三分球命中率55% 。 那么问题来了,从数据层面不难看出 ,2023年的戈登丝毫不逊色于2015年的伊戈达拉 ,但为何戈登连一张FMVP投票都没有得到呢 ?原因主要有两点。第一 ,2015年伊戈达拉荣膺FMVP,这主要归功于他成功打乱了勒布朗-詹姆斯的进攻节奏 。要知道,2015年詹姆斯正值巅峰,脚踝和腹股沟均处于健康状态,伊戈达拉当年相当于打了很多专家的脸,让那些业内人士看到 ,时任联盟第一人的詹姆斯并非不可战胜。相比之下,戈登对位击败巴特勒就显得没那么轰动 ,毕竟在现役小前锋当中 ,还有几位可以跟巴特勒掰掰手腕,所以伊戈达拉2015年的表现更值得称赞。 第二,或许是缺乏经验的关系,斯蒂芬-库里2015年总决赛的表现非常平庸 ,场均仅能贡献26分5.2篮板6.3助攻 ,投篮命中率44%,三分球命中率38%;作为对比 ,我们看看约基奇2023年总决赛的场均数据 ,30.2分14篮板7.2助攻 ,投篮命中率58%,三分球命中率42% 。简单点来说,戈登没能复制伊戈达拉创造的奇迹,除了巴特勒的球星成色不足以外 ,另外一个原因是遇到了无懈可击的约基奇,戈登本人应该也深知这一点。限制不住詹姆斯,却想要2亿大合同?掘金3年前的决定  :实在太正确 。 众所周知 ,在戈登加盟掘金之前 ,跟约基奇搭档内线的四号位是杰拉米-格兰特,然而二人仅仅合作了一个赛季 ,便不得不分道扬镳。把时间拨回到2020年休赛期,也就是3年前,根据美媒当时的报道,由于在续约方面坚决不让步,掘金只能忍痛割爱,最终导致格兰特白白出走。后面的剧情想必大家都有印象,格兰特离开掘金后选择跟活塞签下一份为期3年 、平均年薪2000万美元的新合同 。到了2022年休赛期,眼看着又要面临续约 ,格兰特却再次沦为谈判筹码 ,被活塞通过交易的方式送到了开拓者 。 明明个人数据很出色 ,却遭到主队放弃 ,底特律那段不太成功的经历,让格兰特更加坚信,在这个商业联盟里 ,根本没有铁饭碗。招募你时 ,管理层说过的话 ,基本都是画饼 。于是如今,当与开拓者探讨续约明细时 ,格兰特变得很现实 ,4年1.1亿美元根本不感兴趣 ,他想要一份5年2亿美元的超级合同 。 风险太大!对于已经拥有达米安-利拉德的开拓者而言 ,格兰特的胃口显然无法得到满足,因为球队的薪资空间不允许这样冒险操作。而且话又说回来 ,各方面更加优秀的戈登  ,年薪下赛季才会超过2000万美元 ,所以开拓者没有理由硬着头皮去答应格兰特的续约要价。此外最为关键的是,拿詹姆斯作为参考,戈登今年西决在防守时起码可以做到有效限制 ,格兰特2020年西决则很难对詹姆斯形成威胁 。要知道 ,NBA联盟有过太多“借助”防守詹姆斯拿到亿元合同的球星,格兰特显然吃不到这份红利  ,因为常规赛数据再漂亮,季后赛拿不出像样的表现  ,也只能停留在次顶薪阶段 。 至今记得,2020年折戟西决后 ,外界曾传出过质疑的声音 ,认为掘金放走格兰特是一个愚蠢的决定 。现在再来看 ,拒绝在格兰特身上花费时间,掘金的这个决定完全正确 ,因为正是得益于管理层的果断,掘金才有了后来的戈登 。试想一下 ,如果掘金当年脑子一热 ,强行留下格兰特,他们不但极有可能错失2022-23赛季的总冠军,还会陷入格兰特的续约麻烦 。以上是今天与大家分享的全部内容 ,欢迎在下方评论区留言讨论 ,感谢您的阅读和关注。返回搜狐,查看更多 责任编辑:

分享到:

温馨提示:以上内容和图片整理于网络,仅供参考,希望对您有帮助!如有侵权行为请联系删除!

友情链接: